Il semble que la génération des femmes milléniales fait preuve de moins d’indépendance financière que les baby-boomeuses et c’est une récente étude d’UBS qui l’affirme.
En effet, parmi les milléniales vivant avec un partenaire masculin, 54 % ont déclaré qu’elles s’en remettaient à lui pour la planification financière à long terme plutôt que de partager cette responsabilité ou de prendre elles-mêmes les rênes, contre 39 % des baby-boomeuses, selon l’étude qui a interrogé 1 320 femmes disposant d’au moins 250 000 dollars d’actifs à investir.
Est-ce parce que les milléniales ne réalisent pas que, sans égalité financière, il n’y a pas de véritable indépendance financière ? Ou peut-être est-ce parce que cette nouvelle génération de femmes n’a pas eu à se battre autant que la génération d’avant pour obtenir l’égalité – toujours pas gagnée me direz-vous ?
Et pourtant…
De nos jours, l’écart entre les sexes en matière d’autonomie financière est particulièrement crucial. En effet, avec la crise sanitaire actuelle, les femmes sont nettement plus exposées au risque d’être mises sur le banc de touche. Selon une analyse du National Women’s Law Center, sur les 1,1 million de personnes de 20 ans et plus à avoir quitté le marché du travail entre août et septembre, près de 80 % sont des femmes.
De plus, une étude publiée le mois dernier par la société de conseil McKinsey & Company révèle qu’un tiers des mères envisagent de quitter le marché du travail ou de réorienter leur carrière depuis le début de cette pandémie, une majorité d’entre elles citant les difficultés liées à la garde des enfants comme raison principale.
Un bel exemple :
Katie Porter, élue à la Chambre des représentants des États-Unis, explique que, lorsqu’elle a mis fin à son mariage, cela a été très difficile. Mais une chose lui a facilité cette épreuve. Pendant des années, elle s’est occupée des investissements et des plans d’épargne de la famille et elle était certaine de s’en sortir. « Il était vraiment important pour moi de savoir que je pourrais nourrir, loger et m’occuper de mes enfants le mois prochain et le mois suivant. »
Elle constate par ailleurs que de nombreuses conversations sur l’autonomisation financière des femmes sont axées sur la négociation des augmentations de salaire. « Mais à quoi cela vous sert-il si vous ne savez pas ce que votre plan d’épargne va devenir avec ce petit supplément d’argent ? », a-t-elle déclaré. « À quoi bon gravir cette échelle et obtenir un emploi mieux rémunéré avec de meilleurs avantages si vous ne prenez pas le temps d’investir correctement ce fonds de retraite ? »
Trop peu de femmes considèrent que la clé de leur liberté et de leur sécurité est liée à la gestion de leurs investissements. Une étude d’UBS parue en juin souligne que même les femmes les plus instruites ne sont pas aussi impliquées que leurs maris dans les décisions financières à long terme, pensant pour la plupart que leur conjoint en sait plus sur ce sujet.
Et pourtant, non seulement nous en sommes toutes capables, mais nous avons toutes les qualités naturelles pour le faire mieux qu’eux. Vous aimeriez en savoir plus ?